WRZOS w trakcie warsztatów w ramach Akademii Instytutu Spraw Obywatelskich razem z Instytutem Spraw Obywatelskich (INSPRO) i aktywistami z całej Polski wypracował wspólne propozycje i rozwiązania.

Ustawa z 2003 roku pomimo wielu korekt i nowelizacji wydaje się nie nadążać za zmieniająca się rzeczywistością.

Dlatego wypracowaliśmy projekt w którym proponujemy m.in.:

• Poszerzenie grup docelowych, które mogą uczestniczyć w zajęciach Centrum Integracji Społecznej,
• Poszerzenie usług Centrów Integracji Społecznej i Klubów integracji Społecznej,
• Uelastycznienie uczestnictwa w zajęciach CIS dopasowanego dla rodzin z dziećmi, osób z niepełnosprawnością, a także wydłużenie okresu pobytu dostosowanego do możliwości uczestnika, a w niektórych przypadkach wydłużenie go do nabycia praw emerytalnych, tak aby uczestnik nie wrócił ponownie do pomocy społecznej,
• Zwiększenie wysokości świadczenia integracyjnego w odniesieniu do obecnej siatki bezpieczeństwa socjalnego w oparciu o minimalne wynagrodzenie za pracę, tak aby uczestnicy w Centrum otrzymywali 65% minimalnego wynagrodzenia, a nie jak obecnie 33%,
• Zwiększenie pewności finansowania Centrów Integracji Społecznej – proponujemy stałe finansowanie akredytowanych Centrów Integracji Społecznej, w oparciu o środki samorządowe i budżetowe.

Z pełnym tekstem proponowanego dokumentu można zapoznać się poniżej:
https://res.cloudinary.com/inspro/image/upload/v1625637340/aiso/Propozycja_nowelizacji_ustawy_o_zatrudnieniu_socjalnym.pdf

Zachęcamy do zapoznania się z projektem i wsparcia tego projektu na formularzu poniżej:

https://docs.google.com/document/d/1MEriUgILcClieEh83xa62a5K_ezrRHNT0HTIwyDlPEA/edit?usp=sharing

Proponowaliśmy m.in. zwiększenie dodatku za pracę w terenie do 500 zł, uchwalono 400 zł.

Postulowaliśmy poszerzenie kręgu uprawnionych do dodatku za pracę w terenie, co częściowo zostało uwzględnione.

Po trzecie, chcieliśmy przyspieszenia praw do dodatkowego urlopu z 5 do 2 lat stażu, przyjęto skrócenie do 3 lat.

Nasze pozostałe postulaty z apelu ze stycznia 2020 nie zostały uwzględnione. Dla przypomnienia:

„Po czwarte, należy doprowadzić do konsekwentnego stosowania ustawy wymagającej od gmin zatrudniania jednego pracownika socjalnego w pełnym wymiarze czasu pracy na 2000 mieszkańców lub 50 środowisk objętych pracą socjalną, co można wyegzekwować przy pomocy służb wojewody.

Po piąte, należy ustawowo określić, iż pracodawcy, organy władzy i administracji rządowej i samorządowej tworzą odpowiednie warunki dla zapewnienia bezpiecznych warunków pracy pracownikom socjalnym”.

Później, monitorowaliśmy proces zmian w ustawie o pomocy społecznej na etapie prac legislacyjnych rządu, zgłaszając w listopadzie uwagi w procesie konsultacji.

Traktujemy uchwalenie tej ustawy to jako początek działań. Istotny wzrost wynagrodzeń, liczby pracowników zgodnie ze standardami i ich bezpieczeństwa ciągle przed nami. Pracownicy pomocy społecznej w tym pracownicy socjalni mogą zawsze liczyć na wsparcie WRZOS i naszych organizacji w swojej walce.